Perspektive Strategie Entwicklung
Persönlichkeit stärken. Bestform erreichen.
- Sie wollen sich persönlich verändern?
- Sie stehen vor einer neuen beruflichen Herausforderung?
- Sie stecken in einem Spannungsfeld fest?
- Sie haben das Gefühl, ständig zwischen unterschiedlichen Parteien vermitteln zu müssen?
- Sie fühlen sich ausgebrannt und leer?
- Sie sehen den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr?
Wenn Sie eine dieser Fragen mit "ja" beantworten, dann kann ich Ihnen helfen!
Im Coaching erarbeiten wir Ihre Fragestellung und entwickeln für Sie neue Perspektiven und Handlungsoptionen.
Nehmen Sie das Ruder wieder selbst in die Hand!
Business Coaching
Sie planen den nächsten Step in Ihrer Karriere? Sie wollen Ihre Führungskompetenzen optimieren?
Oder Sie haben das Gefühl, in unwirtlichen Umgebungen ums Überleben kämpfen zu müssen und brauchen jetzt eine gute Lösung?
Im Einzelcoaching erarbeiten wir Ihre Fragestellung und entwickeln anhand Ihrer persönlichen Bedürfnisse und Ziele neue Perspektiven und Handlungsoptionen.
Team Coaching
Ihr Team soll besser zusammen arbeiten? Die Zielerreichung muss optimiert werden? Es hakt an der Kommunikation? Veränderungen im Unternehmen erfordern neue Vorgehensweisen?
Nur erfolgreiche Zusammenarbeit im Team sichert den Unternehmenserfolg.
Teamcoaching ist Teamentwicklung!
Personal
Coaching
Sie wollen sich persönlich verändern? Ein beruflicher Wechsel oder Wiedereinstieg steht an? Sie befinden sich vor oder mitten in einer Trennungsphase? Ihr Auftreten und Ihre Rhetorik sollen zur Situation passen?
Mit einem Personal Coaching geben Sie sich die Chance, selbstbewusst in die Zukunft zu blicken, Krisen souverän zu meistern und neue Perspektiven und Strategien zu entwickeln.
Consulting
Sie wollen ein neues Projekt starten? Sie benötigen Unterstützung im festgefahrenen Projekt?
Ein Consultant mit umfangreichen Erfahrungen ist hier häufig die optimale Lösung. Sie erhalten zusätzliche Fähigkeiten genauso wie einen frischen Blick auf die Gesamtsituation, der frei ist von Betriebsblindheit und internen Verflechtungen.
Ablauf und Schauplatz Ihres Coachings
Ihr Coaching in drei Akten
Der Coachingprozess teilt sich wie eine gute Geschichte in drei Akte ein.
Prolog
Kontaktaufnahme und Vorgespräch
Hauptteil
Coachinggespräch(e), in der Regel in mehreren Akten
Epilog
Zielkontrolle und Abschluss
Schauplatz/Setting
Indoor und Outdoor
Selbstverständlich wahre ich stets Vertraulichkeit.
Die Bestimmungen des Datenschutzes finden auch über den Coachingprozess hinaus durchgängig in sämtlichen Belangen Anwendung.
Angebote:
Haben Sie Fragen zu Inhalten, Honoraren und Terminen?
Bitte nehmen Sie Kontakt auf.
Referenzen
Die beste Werbung sind zufriedene Kunden.
Ihren Weg nach dem Coaching müssen Sie zwar allein gehen, umso mehr freut es mich, zwischen oder nach den Sitzungen ein kurzes Feedback zu bekommen. Eine Auswahl von Rückmeldungen sehen Sie hier:
